In het kort
Met een opstelling krijg je inzicht in de dynamiek binnen een systeem. Er zijn systemen in zowel je privรฉ- als werkleven, zoals familie en werk, en ook binnen onderwijs, zorg en opvang bestaan eigen systemen. In elk systeem heeft iedereen een eigen plek en is alles met elkaar verbonden. Elk systeem streeft naar balans en evenwicht.
Tijdens een opstelling ervaar je hoe het is om op jouw plek in het systeem te staan en welk effect het heeft als dat niet zo is. Dit kan veel inzichten geven en verhelderend werken.
Als deelnemer kun je deze middag bijwonen en gevraagd worden als representant in iemands opstelling. Jij bepaalt zelf of je deze rol wilt vervullen. De praktijk leert dat dit een bijzondere ervaring is die je als representant ook veel brengt. Veel themaโs zijn immers universeel en overstijgen de persoonlijke dynamiek.
Wil je jouw eigen vraag of thema inbrengen? Dat kan natuurlijk ook. Geef dit aan bij de aanmelding of bij de start van de middag.
Voor wie is deze training?
Zoek jij als professional in het onderwijs, de zorg of de opvang extra gereedschap om je overvolle takenpakket draaglijker te maken? Maak dan kennis met de kracht van de systemische benadering.
Wil jij een opstelling bijwonen en misschien de rol van representant ervaren of vervullen? Dan ben je van harte welkom op onze opstellingenavond als deelnemer. Omdat de ingebrachte themaโs universeel zijn, zul je merken dat deze avond jou, ook als deelnemer, waardevolle inzichten biedt.
Programma
Na een korte inleiding over de uitgangspunten van systemisch werk gaan we aan de slag met de ingebrachte vragen en themaโs. Per middag worden twee of drie opstellingen gedaan. We laten ons leiden door wat op dat moment het meest passend is voor de groep. Soms werken we met systemische oefeningen om themaโs op een andere manier te verkennen. Ook staan we stil bij de wetmatigheden van systemisch werk en maken we de vertaalslag naar het onderwijs, de zorg en de opvang.
Extra informatie
Herken je dit misschien?
– De leerling die geen grenzen lijkt te kennen.
– De leerkracht die een leerling niet kan bereiken.
– De zorgmedewerker die moeite heeft met het aangeven van grenzen.
– De leidinggevende met een overvol takenpakket en een team dat niet samenwerkt.
– De pedagogisch medewerker die te veel blijft meedenken.
Veel van onze gedragspatronen ontstaan in onze eerste levensjaren. Ooit waren ze helpend, maar in ons volwassen leven kunnen ze ons juist belemmeren. Vaak worden deze patronen onbewust en uit loyaliteit aan ons systeem doorgegeven aan volgende generaties. Tijdens een Opstellingenavond worden deze verbanden en dynamieken zichtbaar, waardoor ruimte ontstaat om ongewenste patronen te doorbreken. Het resultaat: je kunt (weer) makkelijker je eigen plek innemen.
Hoe werkt een opstelling?
Een opstelling geeft inzicht in patronen, zodat je de keuze krijgt om het anders te doen.
Tijdens een opstelling staat een vraag of probleem centraal. Alle elementen van deze vraag worden opgesteld, waarbij andere deelnemers als representant in de ruimte worden geplaatst. Dit geeft je inzicht in jouw plek binnen het systeem en de effecten daarvan. Je krijgt niet alleen helderheid, maar ook een nieuwe kijk op de situatie. Hierdoor wordt duidelijk hoe je hier in het dagelijks leven beter mee om kunt gaan
Heb je nog vragen, neem gerust contact op metย Anja Snoek of Mariรซlle de Winter
- [email protected] – 06 – 46004082
- [email protected] – 06- 24424923
Hieronder vind je meer informatie over wat er is inbegrepen en andere handige weetjes.
- 1 middag 13.30 – 17.30 uur
- begeleiding door gecertificeerde en ervaren trainers
- koffie, thee, fruit en lekkers
- gratis parkeergelegenheid
- trainingen in een groene, rustgevende omgeving in Limmen
- Iedereen is welkom. Je kunt zijn wie je bent, niet meer, niet minder, met alles wat je bent en in je hebtโฆ dat is genoeg.
- MBO-HBO werk- en denkniveau is gewenst, maar pin ons er niet op vast, want nogmaalsโฆ……iedereen is welkom.
- Je kunt aanwezig zijn als toeschouwend deelnemer en als deelnemer met een thema.
NTI NLP @WORK โ Eigen vermogen van mensen en organisaties vergroten
Gelukkige werknemers zijn de beste werknemersโฆ maar hoe zorg je ervoor dat ze gelukkig zijn รฉn blijven? Aandacht hebben voor hun persoonlijke ontwikkeling kan een groot verschil maken. Niet alleen door te focussen op de hard skills zodat zij nog beter worden in hun vak, maar ook door hen te laten kijken naar wie zij รฉcht zijn om het beste uit zichzelf te halen.
Meer over incompany trainingenInschrijven
-
Opstellingenmiddag onderwijs, zorg en opvang (deelnemer met thema)
-
Opstellingenmiddag onderwijs, zorg en opvang (deelnemer met thema)
-
Opstellingenmiddag onderwijs, zorg en opvang (deelnemer met thema)
-
Opstellingenmiddag onderwijs, zorg en opvang (deelnemer met thema)
-
Opstellingenmiddag onderwijs, zorg en opvang (deelnemer met thema)
Planning & trainingsdata
vr 6 november 2026: 13.30 – 16.30 uur
vr 18 september 2026: 13.30 – 16.30 uur
vr 5 juni 2026: 13.30 – 16.30 uur
vr 27 maart 2026: 13.30 – 16.30 uur
vr 6 feb 2026: 13.30 – 16.30 uur