In het kort
Wil jij als leidinggevende of HR-manager leren op een andere manier naar je team of organisatie te kijken? Organisatieopstellingen is één van de belangrijkste ontwikkelingen van de laatste jaren op het gebied van coachend leidinggeven. Het is een andere manier om naar je team of organisatie te kijken en geeft verrassende inzichten en handvatten. Het is efficiënt, verhelderend, richtinggevend en doelmatig.
Een diversiteit aan vraagstukken kan met een organisatieopstelling uitgewerkt worden, zoals:
- Samenwerking en ordening van- en tussen teams;
- Leiderschapsvraagstukken;
- Steeds terugkerende conflicten en onbegrijpelijke stagnaties;
- Onderzoek naar draagvlak bij ingrijpende veranderingen;
- (Hoog) ziekteverzuim, personeelsverloop en moeizame personeelsselectie;
- Keuze tussen verschillende beleidsscenario’s (bijvoorbeeld marktstrategie, personeel of productontwikkeling);
- Onzekerheid over de eigen positie, voortdurende onzekerheid over ‘gaan of blijven’;
- Onderhuids onbehagen van medewerkers en/of klanten.
Voor wie is deze training?
Deze workshop is voor jou bedoeld als je wil kennismaken met deze impactvolle methodiek, zelf met een systemische bril naar organisatievraagstukken wilt leren kijken, of als je de training Organisatieopstellingen of Systemisch Werken gedaan hebt, of er nieuwsgierig naar bent. Voor managers, leidinggevenden, teamleiders in de hele organisatie en zeker een aanrader voor HR-managers.
Programma
Na een korte inleiding over de basistheorie, de universele wetten, de leidende principes van een vitale organisatie worden er opstellingen gedaan. Daarnaast ben je als toeschouwer onderdeel van meerdere opstellingen en je kunt als representant gevraagd worden. Dit mag je doen en hoeft niet. Wel is het een hele bijzondere en leerzame ervaring die ook jou, als representant, waardevolle inzichten geeft. Er is op een ochtend, afhankelijk van de ingebrachte thema’s, plek voor 2 tot maximaal 4 opstellingen. Wil je een thema inbrengen, meld je dan aan op Organisatieopstellingen met thema.
Extra informatie
Een organisatieopstelling geeft inzicht in hoe je verbonden bent met je organisatie, werk, team en hoe vrij je bent in je werk, welke dynamieken er spelen en in hoeverre je in staat bent om je eigen leiderschap en plek te nemen. Het werken met opstellingen zoomt in op terugkerende thema’s en zoomt uit naar het grotere geheel.
Tijdens een opstelling stel je een vraag of probleem centraal, bijvoorbeeld problemen die te maken hebben met ‘gedoe’ in het team, doelen die je wilt behalen, je vitaliteit in je werk. Ter zaken doende elementen van jouw vraag worden opgesteld. Andere deelnemers dienen als representant en stellen zich op in de ruimte. Zo krijg je inzicht in jouw plek in het systeem en wat daar de effecten van zijn. Je krijgt inzichten en een andere kijk op jouw werksituatie. Het wordt duidelijk hoe hier mee om te gaan in je werkende leven.
- 1 ochtend
- begeleiding door gecertificeerde en ervaren trainers
- koffie en thee en een heleboel warme aandacht
- gratis parkeergelegenheid
- training in een groene, rustgevende omgeving in Limmen
- Iedereen is welkom. Je kunt zijn wie je bent, niet meer, niet minder, met alles wat je bent en in je hebt… dat is genoeg.
- MBO-HBO werk- en denkniveau is gewenst, maar pin ons er niet op vast, want nogmaals………iedereen is welkom.
- Je kunt aanwezig zijn als toeschouwend deelnemer en als deelnemer met een thema
- Omdat er vrijwel altijd mensen komen die nog helemaal onbekend zijn met de materie, begint de ochtend met een half uur inleiding op het systemisch werk, uitleg geven over wat je er mee kan en hoe een opstelling werkt. Mensen die voor het eerst komen, zien we daarom heel graag al om 09.00 uur komen. Wie al bekend is met de materie, is ook van harte welkom om 09.00 uur maar kan indien gewenst ook om 9.30 uur aanschuiven.
Inschrijven
-
Organisatieopstellingen
Planning & trainingsdata
Wo 7 juni 2023